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我們都知道中國建筑施工企業(yè)發(fā)展可以通過申請一項資質或者多項資質，建筑資質為您解析：

資質越多，企業(yè)可以承接的項目范圍就越廣。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。建筑資質代辦把所需要的建筑企業(yè)所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。建筑企業(yè)資質相信大家去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業(yè)務的話，都非常有感觸，業(yè)務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。

一方面可以節(jié)省處理資格的人力、物力和財力，另一方面，企業(yè)資格的早期成功也有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。要申請資質，企業(yè)需要在凈資產(chǎn)、人員、工程性能等方面達到這一資質標準，那么有多少建筑資質呢？小編輯器為您解析

建筑公司可以申請多少資格？

建筑企業(yè)可以申請一項或多項資格。如果他們申請了多于一個資格，他們應該選擇其中一個作為主要資格，其余的作為附加資格！建筑工程總承包企業(yè)可以申請建筑工程總承包順序中的各種資格，也可以申請不超過5項的專業(yè)承包資格。但注意不能申請建筑工人資格證書。建筑施工專業(yè)承包企業(yè)，可申請增加不超過5個專業(yè)承包資格，但注意不能申請建筑施工勞動資格！

申請多個建筑資質需要注意什么？

　　一、凈資產(chǎn)方面

　 建筑設計資質溫馨提醒：　建筑業(yè)發(fā)展企業(yè)可以申請多類資質時，企業(yè)通過凈資產(chǎn)不累加計算能力考核的，按企業(yè)所申請資質和已擁有一個資質管理標準工作要求的凈資產(chǎn)指標最高值為準。

　　二、人員方面

企業(yè)申請多類資質時，每類人員的人數(shù)、專業(yè)、工種應分別符合申請資質類別《標準》的要求，無需累計每類人員數(shù)量。

企業(yè)分類申請資格時，技術主管人員的資格、專業(yè)、職稱、成就和注冊資格應當符合各項資格標準的要求，并在申請表中列明各類技術主管人員一人。同一技術負責人只要符合申請類別的資格的相應標準要求，即可同時獲得多于一個資格類別的技術負責人。沒有必要提供任命技術主管的文件。

　　三、工程業(yè)績

企業(yè)進行首次申請增項申請建筑業(yè)企業(yè)管理資質，不考核評價企業(yè)信息工程公司業(yè)績，其資質等級按照最低資質等級核定。之后再通過資質升級擴大市場業(yè)務能力范圍。

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