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淺談企業(yè)資質(zhì)管理與維護(hù)的重要性

企業(yè)資質(zhì)需要定期維護(hù),就像自己心愛的車一樣,否則就會(huì)失控,企業(yè)資質(zhì)涉及的方方面面,建筑企業(yè)往往需要用建筑資質(zhì)來投標(biāo)。建筑資質(zhì)代辦把所需要的建筑企業(yè)所要的一切材料都給代辦公司,由代辦公司為你辦理。建筑企業(yè)資質(zhì)相信大家去辦理過其他的一些資質(zhì)或者社保一類的業(yè)務(wù)的話,都非常有感觸,業(yè)務(wù)涉及的材料了解不足,職能部門尋找復(fù)雜,職責(zé)劃分教習(xí),非常浪費(fèi)時(shí)間,也非常的耗費(fèi)心神。許可證代辦在辦理資質(zhì)的過程當(dāng)中,可能公司需要有一定的人員材料,并且包含社保,那么如果沒有這么多人該怎么辦?再去額外招聘么?這自然是不現(xiàn)實(shí)的,這樣就是資質(zhì)代辦公司所能解決的問題,解決人員的問題。讓我們來看看管理和維護(hù)應(yīng)該了解什么。

一、公司各項(xiàng)資質(zhì)的維護(hù)

公司的時(shí)間越長(zhǎng),涉及的資格越多。按照建設(shè)部的要求,做好資質(zhì)年檢和維護(hù)工作也是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。如果忽視了,可能會(huì)給企業(yè)造成不必要的損失,而且是不可估量的。

二、公司技術(shù)人員證書管理、庫(kù)存歸檔

  1、建立工作人員技術(shù)及其證件明細(xì)臺(tái)賬,以便統(tǒng)一企業(yè)管理;

(二)與注冊(cè)技術(shù)人員的注冊(cè)、續(xù)學(xué)、續(xù)簽、變更有關(guān)的維護(hù)工作。

3、公司人員配備維護(hù)資格要求,及時(shí)報(bào)告專業(yè)需求,協(xié)助人力資源招聘技術(shù)人員:

  4、公司每年?duì)I業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作,目前執(zhí)行網(wǎng)上年檢,也非常方便;

按照建設(shè)部門和市建設(shè)委員會(huì)的要求,計(jì)劃組織安全人員、造價(jià)人員、監(jiān)理人員、證人取樣人員、人民防空監(jiān)理人員的年度培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

6、提高技術(shù)人員的能力,職稱評(píng)定工作報(bào)告及跟蹤。

  7、建立完善相關(guān)企業(yè)各部門的關(guān)系及維護(hù)。(市建委,建設(shè)廳,各協(xié)會(huì))

8、安全(人員合同、證書、人員數(shù)據(jù)、電力、網(wǎng)絡(luò)、值班、加班、公司信息保密、信息保密)。

  9、公司人員證件的使用,借用必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的審批同意。

  10、提供其他合理化建議。

  建筑企業(yè)資質(zhì)管理與維護(hù),不可忽視,有實(shí)力的企業(yè)可以專門建立一個(gè)部門,對(duì)所有的人員證書的管理,資質(zhì)的維護(hù)升級(jí)等工作,可以做一個(gè)詳細(xì)的安排,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展,規(guī)劃新的資質(zhì)需求,并貫徹落實(shí)。



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